Lönemäklarna tillämpar fast pris per anställd och månad vilket gör det lätt för företaget att budgetera kostnaden för löneadministrationen. Detta innefattar att registrera nyanställda, göra slutlön, kontrollera avvikelser, frånvarohantering, föräldraledighet, semester m.m.
Du väljer själv hur länge du vill använda Lönemäklarna. Vill du gå vidare till annan hantering av löneadministrationen så finns det ingen uppsägningstid att ta hänsyn till.
Med vår webbportallösning har ni en geografisk frihet där era anställda kan tidregistrera och skapa reseräkningar via sajten. Om så önskas. Vill ni hantera det på annat sätt hittar vi naturligtvis en modell för det.
Rapportering i webbportalen alternativt leverans av löneunderlag.
Löneberäkning utifrån rapportering/underlag.
Ansvarig hos kund attesterar lönerna.
Lönerna läggs upp för utbetalning.
Lönespecifikationerna görs tillgängliga för de anställda.
Arbetsgivardeklarationen skickas in till Skatteverket.
Genom att lägga ut lönehanteringen till Lönemäklarna kan ni ägna er tid åt det ni faktiskt brinner för och förhoppningsvis även utveckla företaget. Det kan helt enkelt vara det som utvecklar det lilla eller medelstora företaget ytterligare. Utgångspunkten för Lönemäklarna är att sätta upp en process för löneadministrationen som underlättar på bästa möjliga sätt för företaget. Hur detta ser ut kan skilja från företag till företag, vilket medför att vi är flexibla utifrån hur ni önskar hantera löneadministrationen. Utöver den praktiska lönehanteringen tillhandahåller Lönemäklarna även vägledning kring lagar, avtal och andra personalrelaterade frågor. Många företagare är väl bekanta med att det kan vara såväl krångligt som tidskrävande att hålla koll på semesterdagar, sjukfrånvaro och vab. Dessutom är det av vikt att vara uppdaterad på det skatterättsliga området för att lönehanteringen ska gå rätt till. Löneadministration kräver engagemang för att det ska bli rätt.
Som en framstående lönefirma specialiserad på små- och medelstora företag, stärker Lönemäklarna företag genom att sköta deras lönehantering, vilket möjliggör för dem att helt fokusera på att expandera sina affärsidéer. Våra ledord är flexibilitet, effektivitet och tillgänglighet. Utgångspunkten är att löneprocessen kan vara nära nog unik för varje kund, vilket innebär att vi rättar oss efter kundens önskemål.
Lönemäklarna ser löpande över bemanningen. Om du är en person med sinne för detaljer, har ett driv och en förmåga att arbeta i ett högt tempo är du välkommen att skicka in en intresseanmälan till Thomas på thomas@lonemaklarna.se. Det gäller såväl om du är utbildad lönekonsult eller om du är intresserad av att vara hos oss under din LIA.